Počelo testiranje fizičkih sposobnosti kandidata za prijem policijskih službenika u Upravu policije MUP-a ZDK

Danas, 28.09.2026. godine, na Atletskom stadionu, na Kamberovića polju u Zenici, počelo je testiranje fizičkih sposobnosti kandidata koji su se prijavili na Javni oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika u Upravi policije Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona, objavljen 3. augusta 2026. godine, kojim je predviđen prijem ukupno 105 policijskih službenika, od kojih 100 u početnom činu „policajac“ i 5 u početnom činu „mlađi inspektor“.

Testiranju fizičkih sposobnosti pristupili su kandidati koji su u prethodnoj fazi postupka ispunili propisane morfološke uslove. Testiranje se provodi u skladu s kriterijima utvrđenim Pravilnikom o sadržaju, načinu i rasporedu testiranja kandidata u procesu odabira policijskih službenika („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj 14/24).

Prije početka testiranja, kandidatima su se obratili ministar unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona Emir Vračo i policijski komesar Admir Gazić, te su kandidatimapoželjeli uspjeh u predstojećim fazama selekcije. Ministar Emir Vračo i policijski komesar Admir Gazić su istakli značaj profesionalnog, odgovornog i savjesnog obavljanja policijske službe, naglašavajući da budući policijski službenici moraju biti spremni odgovoriti zahtjevima profesije koja podrazumijeva visok stepen discipline, odgovornosti, integriteta i profesionalnosti.

Kandidatima je posebno ukazano na činjenicu da se cjelokupan proces provodi profesionalno i transparentno pod jednakim uslovima za sve učesnike, u skladu saunaprijed utvrđenim kriterijima i procedurama.

Obraćajući se predstavnicima medija, ministar unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona Emir Vračo istakao je značaj prijema novih policijskih službenika za daljnje jačanje kadrovskih kapaciteta Uprave policije i stvaranje kvalitetnijih uslova za efikasno i pravovremeno izvršavanje policijskih poslova i zadataka.

Ministar je naglasio da se postupak izbora kandidata provodi transparentno, profesionalno i u skladu s propisanim kriterijima, da se proces testiranja, audio i video dokumentuje, čime se dodatno osigurava transparentnost postupka, kontrola provođenja testiranja i jednak tretman svih kandidata, te će na taj način u policijsku službu biti primljeni najbolji kandidati, koji će svojim znanjem, profesionalnošću i integritetom biti spremni odgovoriti zahtjevima policijske službe i doprinijeti sigurnosti građana Zeničko-dobojskog kantona.

Ministar Vračo je istakao da prijem novih policijskih službenika predstavlja važan korak u jačanju kapaciteta policije, ali i dugoročnom stvaranju kvalitetnijeg i efikasnijeg sistema sigurnosti na području Zeničko-dobojskog kantona.

Policijski komesar Uprave policije Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona Admir Gazić u obraćanju predstavnicima medija istakao je da je proces prijema novih policijskih službenika od posebnog značaja za unapređenje funkcionisanja Uprave policije, imajući u vidu potrebu kontinuiranog jačanja ljudskih i operativnih kapaciteta.

Govoreći o značaju podmlađivanja policijskog kadra, policijski komesar je naveo da prijem novih policijskih službenika predstavlja dio kontinuiranih aktivnosti na osiguranju potrebnog broja kvalitetno obučenih i profesionalnih policijskih službenika. Novi policijski službenici, nakon završetka selekcije i potrebne obuke, bit će dio sistema koji svakodnevno stoji na raspolaganju građanima i koji imaju obavezu da profesionalno, zakonito i efikasno odgovore na sigurnosne izazove.

Nakon završetka testiranja fizičkih sposobnosti, kandidati koji zadovolje propisane kriterije nastavit će proceduru selekcije kroz naredne faze, a o daljnim terminima i mjestu održavanja pojedinačnih faza testiranja, kandidati će biti blagovremeno obaviješteni putem zvanične web stranice Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona.

Uprava policije Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona nastavit će provoditi postupak testiranja u skladu s važećim propisima i utvrđenim kriterijima, uz osiguravanje jednakih uslova za sve kandidate i kontinuirano praćenje i dokumentovanjesvih procesa.